Unsere arbeitsweise

Wir handeln unter Rücksichtnahme auf einen klaren Prozess, der einen glatten Start sichert, Transparenz garantiert und eine Möglichkeit den Geschäften gibt, kontinuierlich zu funktionieren.

01 Bedarfsanalyse

Wir beurteilen die erforderliche Anzahl der Mitarbeiter, Fristen, Arbeitsspezifik und Risiken. Wenn es notwendig ist, machen wir Empfehlungen über das effektivste Modell.

02 Wahl und Vorbereitung der Kandidaten

Wir führen Wahlen, Prüfungen durch und sorgen für alle Vorbereitungsetappen einschließlich Gesprächen, Dokumenten, Logistik oder Unterkunft (wenn das wichtig ist).

03 Rechtsprozesse und Dokumente

Wir verarbeiten Lizenzen, Arbeitsverträge, Beurkundungen und andere Anforderungen nach dem Recht unseres Landes. Wir arbeiten nur legal und mit kompletter Verantwortlichkeit.

04 Start im Arbeitsplatz

Wir sichern klare Kommunikation zwischen allen Parteien, machen die Mitarbeiter mit der Ordnung, Arbeitsspezifik und haftbaren Ansprechpartnern bekannt.

05 Kontinuierliche Überwachung

Wir beobachten den Prozess, reagieren auf Veränderungen und ergänzen oder ersetzen Mitarbeiter sofort, wenn das erforderlich ist.

Rechtsaspekte und Transparenz

Alle Prozesse werden nach den lokalen Gesetzen und mit erforderlichen Tätigkeitslizenzen und/oder Genehmigungen bei der Sicherung absoluter Transparenz an Kunden durchgeführt. Wir stellen unsere Mitarbeiter nur legal ein, sichern die Zahlung der Steuern, Versicherung oder anderen erforderlichen Leistungen. Wir beruhen auf die Arbeitsrechtsanforderungen jedes Markts, Arbeitssicherheitsverordnungen und anderen damit verbundenen Rechtsakten.